Lern-Nuggets Agilität

 

Wir halten eine erfolgreiche agile Transformation untrennbar mit zwei persönlichen Erfolgsfaktoren verknüpft: Der Entwicklung eines agilen Mindsets und dem ehrlichen Hinterfragen des gewohnten Führungshandelns. Oft braucht es hierfür einen inspirierenden Anstoß, um sich auf die spannende agile Entwicklungsreise zu begeben.

Diesen Anstoß bieten unsere Online-LERN-NUGGETS für mehr Agilität, wenn …

  • …Sie auf der Suche nach pragmatischen, handlichen Lernsnacks sind, in denen Menschen für agile Führung und agiles Denken im eigenen Arbeitsalltag inspiriert werden

  • …die Hemmschwelle zur Teilnahme soll niedrig sein – die Lust zum Selbermachen und Ausprobieren geweckt werden soll

  • … das Lernen virtuell und interaktiv stattfinden soll

ZIELGRUPPEN
Für Menschen mit Interesse an agilem Mindset

NUTZEN UND ZIELE
Du erhältst  Antworten auf folgende Fragen:

  • Welche Werte und Prinzipien zeichnen ein agiles Mindset aus?  
  • Wo stehe ich und wie kann ich mein agiles Mindset ausbauen und stärken?
  • Wie schaffe ich ein Umfeld, in dem ich mein agiles Mindset kontinuierlich festige?


INHALTE

  • Die Unterschiede zwischen einem „fixed“ und  „growth“ (agilen) Mindset
  • Mein Status-quo in Bezug auf agiles Mindset
  • Meine persönlichen Lernfelder identifizieren
  • Meine Lernumgebung für mehr Agilität entwickeln

METHODEN

  • Impulse
  • Selbstreflexion, Gruppenarbeit und Diskussion
  • Arbeit mit interaktiven online Tools

Dauer und Ort
3 h Online-Training

ZIELGRUPPEN
Für Führungskräfte

NUTZEN UND ZIELE

  • Kenntnisse über die agilen Führungsprinzipien erlangen
  • Ideen für die Umsetzung der Führungsprinzipien in den persönlichen Führungsalltag
  • Umgang mit möglichen Hindernissen und Herausforderungen erarbeiten


INHALTE

  • Welche agilen Führungsgrundsätze gibt es?  
  • Wie stark werden diese bereits von mir gelebt?
  • Unterschiede zwischen herkömmlicher Führung und agiler Führung
  • Wie können diese Führungsgrundsätze von mir im Alltag umgesetzt werden?

METHODEN

  • Impulse
  • Selbstreflexion, Gruppenarbeit und Diskussion
  • Arbeit mit interaktiven online Tools

Dauer und Ort
3 h Online-Training

ZIELGRUPPEN
Führungskräfte (Voraussetzung zur Teilnahme sind agile Führungs-Grundkenntnisse)

NUTZEN UND ZIELE
Du erhältst Antworten auf folgende Fragen:

  • Wozu braucht es Führung auch im agilen Umfeld?
  • Wie reagiere ich passend auf veränderte Anforderungen als Führungskraft?


INHALTE

  • Wie sieht die Rolle eines „agilen Leaders“ aus?
  • Welche Kompetenzen und Fähigkeiten braucht diese Rolle?
  • Wie geht es mir mit dem Wechsel in diese Rolle?
  • Welche Sorgen begleiten die Umstellung zu Führung im agilen Kontext und wie kann ich gut damit umgehen?

METHODEN

  • Impulse
  • Selbstreflexion, Gruppenarbeit und Diskussion
  • Arbeit mit interaktiven online Tools

Dauer und Ort
3 h Online-Training