Als Outdoor- Trainer/innen...

...fühlen wir uns dafür verantwortlich, ein Lernerlebnis zu ausgewählten Themen zu ermöglichen, das nachhaltig in Erinnerung bleibt.

Die Outdoor-Maßnahmen nutzen wir als ein gezieltes Werkzeug zur Bearbeitung Ihrer Anliegen. Outdoorübungen fördern die eigenverantwortliche und kreative Suche nach neuen Möglichkeiten. Statt Belehrungen von vorne zu erhalten, werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Akteuren und Verantwortlichen. Die gemeinsam gemachten Erfahrungen verbinden. Erkenntnisse und Einsichten werden nachhaltig emotional verankert. 

 

Wir empfehlen die Integration von Outdoor-Elementen, wenn 

  • Menschen sich schnell und intensiv kennenlernen sollen,
  • Festgefahrenes neue Impulse braucht, 
  • Verhaltensmuster sichtbar werden sollen,
  • Veränderungsmotivation erzeugt werden soll,
  • Erkenntnisse und Einsichten nachhaltig emotional verankert werden sollen,
  • Theoretisches lebendig werden soll.

Unsere Stärke dabei: Wir führen seit über 25 Jahren Outdoor-Trainings durch. Damit gehören wir in Deutschland zu den Pionieren auf diesem Gebiet. Bei allen Outdoor-Aktivitäten steht Ihre Sicherheit an erster Stelle 

Sie suchen Ideen für bewegtes Lernen?  Wir freuen uns über ihren Anruf unter 07562/970830!

Safety First 

  • Alle unsere -Outdoor-Trainerinnen und Trainer haben qualifizierte Sport- und Übungsleiter-Ausbildungen und langjährige Erfahrung im Wasser- und Bergsport.
  • Die Anforderungen werden den Fähigkeiten der Teilnehmer und Teilnehmerinnen angepasst und fachmännisch begleitet. 
  • Jeder Einzelne kann seine persönlichen Grenzen setzen, und es gilt jederzeit das Prinzip der Freiwilligkeit.

Wir wählen aus den folgenden Aktivitäten die Passende für Ihr Anliegen aus:

  • Klettern
  • Abseilen
  • Klettersteigbegehungen
  • GPS und Orientierungstouren
  • Wanderungen & Bergtouren
  • Schlucht & Flussüberquerungen
  • Höhlentouren
  • Hoch- und Niedrigseilgarten
  • Floßbau
  • Kanadierfahrten

Daneben gibt es eine Fülle an handlungsorientierten Lernprojekten. 

 

Es handelt sich um leicht realisierbare Teamaufgaben, die praktisch überall durchführbar sind– auf der Wiese neben dem Hotel, im Seminarraum oder auf dem Büroflur. Sie stellen keine besonderen körperlichen Anforderungen an die Teilnehmer/innen und können verschiedene thematische Schwerpunkte haben. Sie lassen sich vielfältig nutzen, zum Beispiel als roter Faden im Seminar, ergänzt durch Theorie-Inputs und Kleingruppenarbeit oder als auflockernde Praxisbausteine für zwischendurch. Die Übungen sind besonders geeignet, 

  • wenn Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Dynamiken in Systemen und Organisationen deutlich werden sollen
  • wenn emotionales Lernen zu ausgewählten Themen ermöglicht werden soll 
  • wenn erfolgreiches Ineinandergreifen von Prozessen erlebbar werden soll Handlungsorientierte Lernprojekte