Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte-Entwicklung - Die Veränderung vorleben - Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit. -  Roots Change Management Führungskräfte-Entwicklung unterstützt Sie dabei.

Die Veränderung vorleben

Führungskräfte spielen in Change-Prozessen eine entscheidende Rolle. Sie wirken bei der Konzeption der Veränderungen mit, haben den direkten Kontakt zu den Mitarbeitern, treffen relevante Entscheidungen und bringen die Veränderungen durch ihre Führungsaufgaben oder die Teilnahme in Projektteams in die Organisation ein. Häufig verändern sich im Zuge vom Change auch die Anforderungen an die Führungskultur. Oft sind sich Führungskräfte Ihrer Wirkung in Veränderungsprozessen nicht ausreichend bewusst. Während Sie von Ihren Mitarbeitern Offenheit für Neues fordern, verhalten sie sich selbst wie bisher. Deshalb unterstützen wir die Führungskräfte Ihrer Organisation und beraten sie, schärfen den Blick für Interaktionen, Wechselwirkungen und Muster in Organisationen. Wir verdeutlichen den Führungskräften die eigene Rolle dabei, führen Fortbildungen durch und bieten gezielte Einzelcoachings.

Ihr Vorteil: Führungskräfte, die Veränderung vorleben. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

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