Change im Fokus

Während des gesamten Prozesses plant roots sein Vorgehen schrittweise und richtet es an den Veränderungsbewegungen Ihrer Organisation aus. Im Fokus stehen -     Konzeption und Gestaltung einer Change-Architektur - Aufbau der Change-Kommunikation - Gestaltung von Kick-off Veranstaltungen - Beratung und Unterstützung von Dialog- und Steuerungsgruppen - Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen - Führungskräfteentwicklung und -Coaching - Teamentwicklung - Konfliktmanagement - Gemeinsame Evaluation von Ergebnis und Prozess

Sie möchten, dass die Menschen in Ihrer Organisation Veränderungen verstehen, umsetzen und leben?

Wir unterstützen Sie bei Ihren Veränderungsprojekten – mit professionellem Changemanagement.

Den Change aktiv zu gestalten heißt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Organisation von Anfang an einzubeziehen: Nur so kann die für den Erfolg entscheidende Identifikation mit dem Change gelingen.
Im Mittelpunkt unserer Beratungsleistung steht der Aufbau einer Change-Kommunikation:

Wir schaffen Kommunikationsräume, in denen Emotionen Platz haben. Außerdem unterstützen wir Führungskräfte bei der Kommunikation von angst- und widerstandbesetzten Themen – damit sie und ihre Teams über Notwendigkeiten, Ziele und konkrete Schritte der Veränderung übereinstimmen.
Wir nutzen das vorhandene Wissen und unterstützen Ihr Team dabei, sich selbst zu organisieren. So geben wir die Verantwortung für den Change an die Menschen in Ihrer Organisation zurück.

Während des gesamten Prozesses planen wir unser Vorgehen schrittweise und richten uns an den Veränderungsbewegungen Ihrer Organisation aus.

Unsere Leistungen beinhalten:

  • Konzeption und Gestaltung einer Change-Architektur
  • Aufbau der Change-Kommunikation
  • Gestaltung von Kick-off Veranstaltungen
  • Beratung und Unterstützung von Dialog- und Steuerungsgruppen
  • Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
  • Führungskräfteentwicklung und -Coaching
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Gemeinsame Evaluation von Ergebnis und Prozess

Seit fast 20 Jahren begleiten wir Change-Prozesse mit professionellem Blick für den Menschen im Unternehmen. Vertrauen auch Sie auf unsere Kompetenz!

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In unserer Arbeit treffen wir immer wieder auf Führungskräfte, die sich mehr Energie, Erfolg und Zufriedenheit im Umgang  mit Ihren Mitarbeitern...

Wieviel moderne Führung braucht Ihr Unternehmen?
Die Theorie: Firmenchefs und Mitarbeiter wollen fl ache Hierarchien
Die Realität: Die meisten kleben...


’Wieviel Menschen leisten in unserem Weihnachtswimmelbild einen Beitrag für einen guten Temgeist?’ – das war die diesjährige Weihnachtsrätselfrage....

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