Teamentwicklung
Wir bieten professionelle Unterstützung für Teams, Abteilungen, Arbeitsgruppen, um:
- effektive Arbeitsstrukturen in Teams zu entwickeln
- Teamfindungsprozesse zu beschleunigen
- aktuelle Konflikte zu klären
- Kommunikationsstrukturen zu verbessern
- den Teamgeist zu beleben
In der Regel arbeiten wir bei Teamentwicklungen outdoor-gestützt. In
den 2 bis 3 - tägigen off-site Veranstaltungen werden erlebnisreiche
Übungen mit hoher Strukturähnlichkeit zum Unternehmensalltag mit
theoretischen und reflektiven Gesprächseinheiten kombiniert. Der Anteil
von „Theorie & Praxis“ richtet sich nach Zielsetzung und
Zielgruppe.
Die Integration praktischer Teamübungen hilft...
- alle zu Beteiligten zu machen
- Veränderungsmotivation zu erzeugen
- Wirkzusammenhänge aufzuzeigen
- dysfunktionale Verhaltensmuster anschaulich zu verdeutlichen
- Spaß am gemeinsamen Lernen zu haben
Die Trainings unterliegen in der Regel einer Zwei-Teilung
1. Diagnostik:
- Wo stehen wir als Team?
- Welche Beziehungen bestehen zwischen den Menschen im Team?
- Was kann so bleiben wie es ist?
- Wo besteht Veränderungsbedarf?
- Was hat welche Priorität?
2. Bearbeitung:
- Moderierte Arbeitsphase
- Entwicklung von Lösungen zu den definierten Arbeitsthemen
- Treffen von Handlungsvereinbarungen und Erstellen eines Maßnahmenplans
Vor allem in Phase 1 (Diagnostik) haben praktische Übungen und Outdoor-Elemente einen hohen Nutzen. In Phase 2 (Bearbeitung) wird überwiegend indoor gearbeitet.
Die Teamentwicklungen sind häufig eingebunden in begleitende In-house –Veranstaltungen in Form von diagnostischen Interviews, Moderation von Team-Meetings, Reviews, Coachings & Teamsupervision.
Die Teamentwicklungen sind häufig eingebunden in begleitende In-house –Veranstaltungen in Form von diagnostischen Interviews, Moderation von Team-Meetings, Reviews, Coachings & Teamsupervision.
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