Seminare für Teams und Abteilungen
Fortbildungen und Seminare von roots werden für Sie individuell
gestaltet. Unsere Inhouse-Seminarangebote richten sich an bestehende
Personengruppen. Dadurch können wir mit einem exzellenten
Preis/Leistungsverhältnis konkret an den für Sie relevanten Themen
arbeiten.
In unseren Seminaren finden wir die Balance zwischen Wissensvermittlung und persönlicher Kompetenzentwicklung. Mit modernen, gehirngerechten Lernmethoden gestalten wir die Seminare lebendig, konkret und praxisnah.
In unseren Seminaren finden wir die Balance zwischen Wissensvermittlung und persönlicher Kompetenzentwicklung. Mit modernen, gehirngerechten Lernmethoden gestalten wir die Seminare lebendig, konkret und praxisnah.
Selbst- und Zeitmanagement
Die durchschnittliche Arbeitsbelastung ist in den vergangenen Jahren spürbar angestiegen. Rein instrumentelle Ansätze zum Zeitmanagement bringen erfahrungsgemäß keine langfristige Entlastung. Im Seminar geht es darum, persönlichkeitsbedingte Arbeitsstile zu reflektieren und mit geeigneten Ansätzen und Werkzeugen zu verbinden. Entspanntes Arbeiten mit guten Ergebnissen macht allen Beteiligten mehr Spass und ist der beste Schutz vor Burn-Out Erscheinungen.
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Projektmanagement
„Wer glaubt, dass ein Projektleiter Projekte leitet, glaubt auch, dass ein Tintenfisch Tinte fischt!“
Projekte rechtzeitig und ressourcengerecht zu beenden, stellt an alle Beteiligten hohe Anforderungen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das Wissen des gesamten Teams, wie ein Projekt funktioniert und wie es gesteuert wird. Vom Start über die Planung, die Steuerung, das Controlling, bis hin zum Projektabschluss. Im Seminar erarbeiten wir anhand eines durchgehenden realen Projektes alle notwendigen Hintergründe und Techniken, um die vielfältigen Hürden elegant zu meistern.
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Projekte rechtzeitig und ressourcengerecht zu beenden, stellt an alle Beteiligten hohe Anforderungen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das Wissen des gesamten Teams, wie ein Projekt funktioniert und wie es gesteuert wird. Vom Start über die Planung, die Steuerung, das Controlling, bis hin zum Projektabschluss. Im Seminar erarbeiten wir anhand eines durchgehenden realen Projektes alle notwendigen Hintergründe und Techniken, um die vielfältigen Hürden elegant zu meistern.
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Erfolgreich kommunizieren
Miteinander reden ist von zentraler Bedeutung für das Funktionieren von Teams und Arbeitsprozessen. Weder fachliche Kompetenzen noch hierarchische Positionen schützen vor Missverständnissen, Unklarheiten und unglücklichen Gesprächsverläufen. Erfolgreiche Teams und Abteilungen zeichnen sich dadurch aus, Kommunikation effektiv und erfreulich zu gestalten – auch und gerade bei konfliktgeladenen Themen.
Im Seminar verbinden wir kommunikationspsychologische Theorieinputs mit ganz konkreten Fällen der Teilnehmer und üben diese Situationen in verschiedenen Variationen. So entsteht Wissen und praktische Handlungskompetenz.
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Im Seminar verbinden wir kommunikationspsychologische Theorieinputs mit ganz konkreten Fällen der Teilnehmer und üben diese Situationen in verschiedenen Variationen. So entsteht Wissen und praktische Handlungskompetenz.
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Konflikte konstruktiv lösen
Arbeitsprozesse und Motivation werden durch anhaltende Spannungen empfindlich gestört. Häufig unterschätzen Teams wie Führungskräfte völlig, welche Schäden sich für das Team wie auch das Unternehmen ergeben können, wenn Konflikte und Unzufriedenheiten nicht gelöst werden. Je weiter ein Konflikt eskaliert, um so schwerer ist es, befriedigende Lösungen zu finden. Als moderner Teamplayer gehört der professionelle Umgang mit Konflikten daher zum notwendigen Handwerkszeug. Ein fundiertes Wissen über Entstehung, Dynamiken und Managen von Konflikten hilft allen Beteiligten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und sie kompetent zu meistern.
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Erfolgreich im Team
Die Arbeit in Teams gilt heute als bevorzugte Arbeitsform, denn Kooperation hat viele Vorteile. Gut funktionierende Teams erbringen bessere Ergebnisse. Wissen und Erfahrung aller Mitarbeiter wird nutzbar. Motivation und Arbeitszufriedenheit werden gefördert. Allerdings sind einige Voraussetzungen zu schaffen und einige Dinge zu beachten, damit aus einer Arbeitseinheit tatsächlich ein Team wird und damit dieses Team tatsächlich gut zusammenarbeiten kann. Nicht nur die Führungskraft, sondern jedes einzelne Teammitglied hat dabei einen entscheidenden Einfluss, wie gut die Zusammenarbeit im Team funktioniert. In dem Seminar werden die relevanten Einflussgrößen vermittelt, Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit verdeutlicht und das eigene Teamverhalten ressourcenorientiert hinterfragt.
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News
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