Teamcoaching

Team Coaching - Ziele - Rollen der Teammitglieder - Prozesse - Beziehungen innerhalb des Teams - Führung - Schnittstellen - Umfeld und Ressourcen

Vorsprung durch Kooperation

Die Qualität der Zusammenarbeit eines Teams ist von vielen Faktoren abhängig. Klare, glaubhafte und abgestimmte Ziele sind eine der Voraussetzungen für ein erfolgreiches gemeinsames Arbeiten. Mit unseren Teamcoachings unterstützen wir Ihr Team dabei, ein gemeinsames Verständnis der strategischen Ausrichtung zu entwickeln sowie entsprechende Teamziele abzuleiten, abzustimmen und zu kommunizieren.

Ebenso wichtig sind klare Rollen der einzelnen Teammitglieder, die auch verbindlich gelebt werden. Wir begleiten Ihr Team beispielsweise bei der Klärung der Rollen und der wechselseitigen Erwartungen.

Dazu kommen als weitere Erfolgsfaktoren die Einhaltung und das Leben von Prozessen durch die Teammitglieder. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten wir, an welchen Stellen es bei der Umsetzung von Prozessen hakt und erarbeiten passende Lösungen.

Auch vertrauensvolle Beziehungen sind ein wichtiger Aspekt für eine bestmögliche Zusammenarbeit. Gerade bei neu zusammengesetzten Teams kann deshalb ein besseres Kennenlernen in einer Outdoor-Teamentwicklung eine nachhaltige Wirkung erzielen. In diesem Zusammenhang spielen auch Konfliktklärungen und Erwartungen der Teammitglieder an Führungspersönlichkeiten eine Rolle. Diese Themen können ebenfalls Bestandteil eines Teamcoachings sein.

Des Weiteren ist die Sichtweise der Teammitglieder auf externe Einflüsse, darunter Schnittstellen mit anderen Organisationseinheiten oder der Umgang mit mangelnden Ressourcen, ein Faktor, der nicht vernachlässigt werden sollte. Auch hier können unsere Teamcoachings Anstoß für positive Entwicklungen sein.

Folgende Aspekte können im Fokus Ihres Teamcoachings stehen:

  • Ziele
  • Rollen der Teammitglieder
  • Prozesse
  • Beziehungen innerhalb des Teams
  • Führung
  • Schnittstellen
  • Umfeld und Ressourcen

Jeder dieser Aspekte hat einen wichtigen Einfluss auf die Performance von
Teams. In unseren Teamcoachings setzen wir genau dort an, wo in den Teams Ihrer Organisation konkreter Entwicklungsbedarf besteht.

Den jeweiligen Entwicklungsschwerpunkt legen wir im Vorgespräch mit Ihnen fest und arbeiten zielgerichtet an den vereinbarten Themen. Dauer, Intervall und Setting der Teamcoachings ergeben sich aus der jeweiligen Ausgangssituation und dem vereinbarten Ziel der Maßnahmen.

Seit vielen Jahren begleiten wir Teams auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen gemeinsamen Arbeiten. Wir freuen uns darauf, auch Ihr Team coachen zu dürfen.

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