... Denken in Beziehungen

Wir lenken die Aufmerksamkeit auf das, was zwischen Menschen passiert. Relevant ist nicht was ein einzelner sagt und tut, sondern welche Bedeutung sein Tun im Zusammenspiel mit anderen hat. Menschen sind immer Teil eines Teams, einer Organisation, eines Systems,... . Das Verhalten jedes Einzelnen erfüllt immer eine Funktion im Gesamtsystem und ist erst vor diesem Hintergrund verstehbar.

Indem wir den Blick auf das gesamte System lenken, wird der Einzelne in seinen Verflechtungen mit anderen sichtbar. So können Lösungen gefunden werden, die der Komplexität menschlicher Systeme gerecht werden.

Diese Perspektive erweitert das Spektrum an Antworten, Einsichten und Lösungen.



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... Ressourcenorientierung
   
Personen haben die Möglichkeit, ihre Probleme selbst zu lösen: Wir betrachten Menschen als Experten für sich selbst. Sie wissen in der Regel die Lösung für ihre Probleme - sie wissen nur manchmal nicht, dass sie wissen. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, durch ungewohnte Impulse und zielgerichtete Fragen eingefahrene Sichtweisen zu irritieren und Blickwinkel zu vergrößern. Die passenden Antworten und Lösungen für ihre Probleme finden unsere Kunden selbst.

... Lösungsorientierung
     
Die Suche nach Lösungen, neuen Wege und Ansätzen hat Vorrang vor einer Ursachen- und Vergangenheitsbearbeitung. Wir betrachten Probleme von heute als Lösungen von gestern – sie haben zu gegebener Zeit eine sinnvolle Funktion erfüllt. Wir suchen nach Ausnahmen vom Problem und nutzen sie als Startpunkt für die Lösungssuche