Unter Prozessorientierung verstehen wir...
... Teilnehmerorientierung und Flexibilität der Trainer
Wir passen das geplante Programm an die Menschen an und nicht umgekehrt. Mal ist eine Übung im Wald geplant, aber die Gruppe benötigt noch Zeit für die Klärung aktueller Teamkonflikte. Mal soll ein Fachinput gehalten werden, aber die Gruppe kann sich schlecht konzentrieren und braucht zunächst eine herausfordernde praktische Aufgabe. Mal müssen die geplanten Inhalte des Workshops aktuellen Themen, die unter den Nägeln brennen, weichen.
Ausführliche Erwartungsklärungen mit den Teilnehmern und regelmäßige Plattformen für Anregungen und Kritik zum Trainingsverlauf (z.B. Tagesauswertungen, Zwischenbilanzen, Erwartungsklärungen,...) sind fester Bestandteil unserer Trainings, Workshops und Seminare. So stellen wir sicher, dass die Teilnehmer den Prozess mitgestalten können.
Dieser Gestaltungsspielraum macht die Teilnehmer zu Beteiligten, die Verantwortung für den Prozess übernehmen können.
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Wir passen das geplante Programm an die Menschen an und nicht umgekehrt. Mal ist eine Übung im Wald geplant, aber die Gruppe benötigt noch Zeit für die Klärung aktueller Teamkonflikte. Mal soll ein Fachinput gehalten werden, aber die Gruppe kann sich schlecht konzentrieren und braucht zunächst eine herausfordernde praktische Aufgabe. Mal müssen die geplanten Inhalte des Workshops aktuellen Themen, die unter den Nägeln brennen, weichen.
Ausführliche Erwartungsklärungen mit den Teilnehmern und regelmäßige Plattformen für Anregungen und Kritik zum Trainingsverlauf (z.B. Tagesauswertungen, Zwischenbilanzen, Erwartungsklärungen,...) sind fester Bestandteil unserer Trainings, Workshops und Seminare. So stellen wir sicher, dass die Teilnehmer den Prozess mitgestalten können.
Dieser Gestaltungsspielraum macht die Teilnehmer zu Beteiligten, die Verantwortung für den Prozess übernehmen können.
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