Unser Beratungszyklus beinhaltet immer ein Review-Gespräch mit den Auftraggebern und gegebenen falls mit weiteren ausgewählten Personen.

Ziel des Gespräch ist es:

• Verlauf und Ergebnis der durchgeführten Maßnahme zu bewerten
• Verbesserungsbedarf zu benennen
• Weitere Schritte zu planen
  

Am Ende des Reviews besteht Klarheit zu folgenden Fragen:

• Ist das vereinbarte Ziel erreicht worden?
• Wenn nicht, warum nicht?
• Waren die angewandten Methoden zielführend? Was wäre unter Umständen passender gewesen?
• Welche Umsetzungsschritte wurden angestoßen? Welche wurden bereits umgesetzt?
• Welche Anregungen und Fragen hat die Führungskraft mitgenommen?
• Welche Form von Unterstützung ist noch sinnvoll für eine erfolgreiche Umsetzung?
• Sind im Zuge der Maßnahme neue Themen und Arbeitsfelder sichtbar geworden? Welche?
• Wie verlief die Zusammenarbeit zwischen roots und Auftraggeber in den Phasen Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung ?
• Welche weiteren Schritte sind sinnvoll zur Zielerreichung?
  

Neben dem Review-Gespräch mit den Auftraggebern empfehlen wir ein Follow-Up ( 0,5 bis 1,5 Tage) mit allen Beteiligten, wenn...

• ... ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess initiiert werden soll
• ... Umsetzungshindernisse im Unternehmen zu befürchten sind
• ... eskalierte Konflikte bearbeitet wurden
• ... Teilziele noch nicht erreicht bzw. Arbeitsthemen noch nicht beendet wurden

Ist das Veränderungsziel erreicht oder wird keine externe Unterstützung mehr benötigt, ist der Beratungsprozess beendet.