Auf der Grundlage der gesammelten Informationen entwickeln wir das maßgeschneiderte Angebot. Dabei kann es sich um eine Einzelmaßnahme handeln oder um ein Maßnahmenpaket.

Bei der Entscheidung für Art und Gestaltung der Maßnahmen berücksichtigen wir immer:

• Aufwand und Nutzen
• Zielgruppenangemessenheit
• Erfolg und Qualität
• Unternehmenskultur und –geschichte
  

Auf dieser Grundlage konzipieren wir so das richtige Mischungsverhältnis aus drinnen und draußen. Gegebenenfalls nehmen wir in Absprache mit dem Kunden telefonisch oder im persönlichen Gespräch weitere Programmanpassungen vor und stimmen nötige Details ab.

Wir achten darauf, dass die Trainingskonzeption immer ausreichend Freiraum für prozessorientiertes Arbeiten der Trainer lässt. Der Entwurf entsteht in der Regel aufgrund der Informationen weniger Personen (Führungskraft, Personalabteilung, einzelne Teammitglieder). Passen soll der „Maßanzug“ aber allen, vor allem den Teilnehmern. Maßgenommen wird also im Vorfeld, maßgeschneidert wird während des Lernprozesses, orientiert an den jeweiligen Teilnehmerbedürfnissen. Die Freiheitsgrade sprechen wir mit dem Kunden ab.

Ist das Konzept für beide Seiten stimmig, kommt es zum Auftrag.

Bevor es zur Durchführung kommt, müssen die Teilnehmer über Art, Ziel und Inhalt der Veranstaltung informiert werden. Eine umfassende und rechtzeitige Teilnehmerinformation ist eine wichtige Voraussetzung für einen guten Start der Veranstaltung. Wir stimmen mit dem Auftrageber die Art der Teilnehmer-informationen ab und bieten Unterstützung in Form von:

• Schriftlichen Teilnehmer- Informationen
• Ausrüstungslisten bei Outdoor-Aktivitäten
• Informationsveranstaltungen und persönlichen Briefings im Unternehmen