Konfliktmanagement

Konfliktmanagement - Teams arbeitsfähig halten - Change-Prozesse optimieren mit Roots Change Management  - Konfliktlösungen.

Teams arbeitsfähig halten

Insbesondere in Change-Prozessen können Konflikte auftreten, wenn Menschen mit neuen Strukturen und Aufgaben konfrontiert werden. Um eine weitere Eskalation zu vermeiden, werden Konfliktthemen in Change-Phasen oft nicht thematisiert. Treten in Arbeitsprozessen anhaltende Spannungen auf, kann die Produktivität insbesondere in Teams massiv gestört werden. Deshalb bieten wir professionelle Unterstützung für die Lösung von Konflikten an. Als neutrale externe Berater helfen wir den Streitparteien mit modernen Methoden der Konfliktbearbeitung, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, Sichtweisen zu klären und Lösungen zu verhandeln.

Ihr Vorteil: Aufmerksamkeit und Energie fließen wieder in die Bewältigung der Arbeitsaufgaben und nicht in die unproduktive Verarbeitung schwelender Konflikte. 

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